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ETICA AZIENDALE

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LA NOSTRA VISIONE

Il mondo di domani rifletterà le decisioni di oggi, per questo l’innovazione deve orientarsi verso soluzioni sostenibili, oneste che soddisfino esigenze reali. Riunire le esperienze provenienti da tutto il mondo per la realizzazione di questo pensiero aiuta l’umanità ad entrare in una fase collaborativa e collettiva.

LA NOSTRA MISSIONE

Thinkalize è uno spazio di lavoro virtuale dedicato all’innovazione e vuole essere un nuovo metodo lavorativo per i professionisti e per le imprese che desiderano costruire un prodotto etico in tutti i suoi aspetti. Una comunità globale che coopera in progetti impegnativi contribuisce a creare il mondo di domani.

I NOSTRI VALORI

Rispetto dell’altro, senso di collaborazione mirando alla sostenibilità, conducendo la nostra attività in modo etico, senza barare!

COMPORTAMENTO ETICO

  1. Legge e regolamenti

    Gli accordi Thinkalize saranno disciplinati e costruiti in conformità alla legge e ai regolamenti della Repubblica italiana.

  2. Onestà

    Thinkalize pretende che i dipendenti e i collaboratori non perseguano interessi personali e aziendali a discapito del rispetto delle leggi e dei principi etici stabiliti in questo documento. In particolare – accetta di non consentire comportamenti in grado di portare benefici illeciti a clienti o fornitori, imprese e enti pubblici.

  3. Imparzialità

    Thinkalize garantisce pari opportunità per tutti i collaboratori e vieta qualsiasi forma di discriminazione basata sulla razza, l’appartenenza sessuale, religiosa, l’orientamento sessuale, l’età, l’adesione sindacale, politica e per qualsiasi altra ragione potenzialmente discriminatoria.

  4. Salute e Sicurezza

    Thinkalize si impegna a stabilire condizioni di lavoro che garantiscano la protezione dell’integrità fisica e psicologica, la salute dei propri dipendenti e il rispetto della loro personalità morale; è altresì tenuto ad assicurare che le attività svolte a suo nome siano basate sulla prevenzione dei rischi, sulla protezione della salute e sulla sicurezza dei dipendenti e di altri collaboratori.

  5. Risorse umane

    Thinkalize considera le risorse umane come un valore da proteggere e promuovere come uno strumento per raggiungere conoscenze, gestire efficacemente le variazioni e acquisire nuove idee, migliorare la produttività e la qualità, la crescita maturata individuale e integrale dell’impresa. Un associato è un nucleo originario di ogni forma di mutualità e rappresenta il principale riferimento concreto dell’azione cooperativa.

  6. Riservatezza

    Thinkalize garantisce la confidenzialità delle informazioni riguardanti i dipendenti, fornitori, rifornimenti e clienti in conformità con i regolamenti legali e gli attuali accordi di contratto. In termini di funzioni rispettive, ogni dipendente e collaboratore è obbligato a proteggere l’informazione creata e acquisita e di evitarne l’uso improprio e non autorizzato.

  7. Protezione ambientale

    Durante la sua performance Thinkalize è tenuta a rispettare e fornire l’osservanza delle normative vigenti in materia di tutela ambientale e per adempiere a tutti gli obblighi previsti. In questo contesto l’azienda promuove l’uso razionale delle risorse facendo attenzione alla prevenzione di ogni forma di inquinamento ambientale.

  8. Qualità

    Thinkalize è impegnata a realizzare i prodotti e i servizi al miglior livello di qualità.

  9. Trasparenza

    Thinkalize riconosce il valore fondamentale delle informazioni corrette, complete e tempestive garantendole a tutte le parti interessate rispetto ai propri obiettivi, attività e risultati in modo completo ed esaustivo.

  10. Autonomia e pluralismo

    Thinkalize considera il pluralismo come un valore per quanto riguarda la creazione delle sue relazioni con altre organizzazioni, istituti politici e sociali che rispettano la loro natura, le loro opinioni e il loro patrimonio culturale in base alla propria originalità, autonomia e capacità di proposizione.

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